11,1V cylindriskt litiumbatteri produktmodell 18650,3200mAh

Kort beskrivning:

11,1V cylindriskt litiumbatteri produktmodell: XL 11,1V 3200mAh

Tekniska parametrar för 11,1V cylinderlitiumbatteri (specifik design enligt kundens krav - spänning / kapacitet / storlek / linje)

Enkelbatterimodell: 18650

Förpackningsmetod: Industriell PVC värmekrympbar film


Produktdetalj

Gör en förfrågan

Produkttaggar

11,1V cylindriskt litiumbatteri produktmodell: XL 11,1V 3200mAh
11,1V Cylinder litiumbatteri tekniska parametrar (specifik design enligt kundens krav - spänning / kapacitet / storlek / linje)
Enkelbatterimodell: 18650
Förpackningsmetod: Industriell PVC värmekrympbar film

.Spänning för en cell: 3,7V
.Nominell spänning efter batteripaketkombination: 11,1V
. Kapacitet för ett batteri: 3,2ah
.Batterikombinationsläge: 3 sträng 1 parallell
. Spänningsområde för batteri efter kombination:7,5v-12,6v
.Batterikapacitet efter kombination: 3,2ah
.Batteriets effekt: 35,52w
.Batteripaketstorlek: 20* 57 * 69mm
.Maximal urladdningsström: < 3,2A
.Momentan urladdningsström: 6,4a-9,6a
.Maximal laddningsström: 0,2-0,5c
Laddnings- och urladdningstider: > 500 gånger

11.1v 18650 batteripaket

11,1V cylindriskt litiumbatteri

. Uppfylla relevanta nationella standarder och krav för batterier
.Alla färdiga batteriprodukter är kalibrerade och testade före leverans.De kan användas direkt och normalt.

Vi upprätthåller rimliga arbetstimmar för anställda baserat på gränserna för ordinarie och övertidstimmar som tillåts enligt lokal lag, eller där lokal lag inte begränsar arbetstiden, den ordinarie arbetsveckan.Över tid, när det är nödvändigt, kompenseras fullt ut enligt lokal lag, eller till en ränta som minst motsvarar den ordinarie timkompensationen om det inte finns någon lagstadgad premie.Anställda tillåts rimliga lediga dagar (minst en ledig dag under varje sjudagarsperiod) och ledighetsprivilegier.

Vi erkänner värdet av vår personal och behandlar varje anställd med värdighet och respekt.Vi använder inte grymma och ovanliga disciplinära metoder som hot om våld eller andra former av fysiska, sexuella, psykologiska eller verbala trakasserier eller övergrepp.

Vi kompenserar våra anställda rättvist genom att följa alla tillämpliga lagar, inklusive lagar om minimilöner, eller den rådande lönen i den lokala industrin, beroende på vilket som är högst.


  • Tidigare:
  • Nästa:

  • Relaterade produkter